Programa Internacional de Desenvolvimento de Líderes

Capacitação e Equilíbrio

Programa Internacional de Desenvolvimento de Líderes

Por meio da parceria com a LMI, a CAREER 360 oferece programas desenvolvidos para capacitar as pessoas a equilibrarem suas vidas em todas as áreas: Família, Finanças e Carreira, Mental, Física e Saúde, Social e Espiritual e Ética.

Pioneira na indústria de Desenvolvimento Humano, a LMI introduziu os conceitos de Gestão por Resultados, Liderança Situacional (através de parceria com as Organizações Ken Blanchard) e Liderança Quantum. Fundada em 1996, no Texas, tornou-se uma organização sólida, com atuação global.

Os melhores líderes, os Líderes Totais, têm uma performance superior em todas as partes e facetas da liderança. O conceito Total Leader identifica 4 áreas criticamente importantes que uma pessoa deve dominar para se tornar um Líder Total.

  • img-9Produtividade Pessoal – Alta Performance: É a habilidade de gerenciar a si mesmo, gerenciar seu tempo e suas prioridades para operar com máxima eficácia.
  • Liderança Pessoal: É a habilidade de liderar a si mesmo, de ser o líder de sua própria vida. A maioria das pessoas deixa que a vida passe e apenas sofrem as consequências. Líderes pessoais determinam a vida que desejam, e então, através de planejamento e ações fazem as coisas acontecerem. Liderança Pessoal também significa tornar-se uma Pessoa Total – crescer e se desenvolver em todas as áreas da vida.
  • Liderança Motivacional: É a habilidade para liderar e motivar os outros. Um líder motivacional entende que as pessoas são a fonte de todo progresso e inovação e, portanto, a chave para o sucesso no século 21. Um líder motivacional é capaz de ajudar as pessoas a desenvolverem e utilizarem mais de seu potencial.
  • Liderança Estratégica: É a habilidade de liderar uma organização. Um líder estratégico é capaz de definir e desenvolver o Propósito e a Visão de sua organização, as estratégias chave, a melhor estrutura, as pessoas certas nas posições certas, e os processos mais eficazes para que a organização tenha sucesso.