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Benefícios do Aconselhamento de Carreira

Aconselhamento de Carreira

Aconselhamento de Carreira

Benefícios do Aconselhamento de Carreira

  • Identificar:
    • pensamentos e comportamentos negativos que deverão ser revistos;
    • problemas que podem estar afetando sua performance
    • oportunidades na carreira para te fazer verdadeiramente feliz
  • Observar questões pessoais que podem estar afetando sua vida profissional;
  • Perceber a importância e o impacto do seu trabalho na sua vida;
  • Potencializar suas habilidades, atributos e experiências;
  • Rever seu curriculum vitae;
  • Discutir sobre as formas de se conseguir um emprego;
  • Formular um conjunto de metas atingíveis e um plano de ação;
  • Tomar medidas para mudar a sua vida e tornar-se saudável e feliz
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Afinal, o que é aconselhamento de carreira?

Afinal, o que é aconselhamento de carreira?

Aconselhamento de Carreira. Mas afinal, o que é isso?

Um tema muito difundido no mundo corporativo, cuja necessidade tem crescido esponencialmente, o aconselhamento de carreira é uma atividade destinada a executivos em momento de crise de carreira. Essas crises são originadas por desmotivação e queda de desempenho, assim, esta atividade ajuda empresas e executivos na análise e superação de impasses profissionais, que podem gerar atritos, risco de demissões e custos indiretos.

Fusões, reestruturações, promoções, transferências, oportunidades externas, questões familiares, políticas internas, desempenho e muitos outros momentos podem originar a necessidade de uma tomada de decisão, e nesse momento o aconselhamento de um profissional com experiência e imparcialidade pode fazer toda a diferença.

O proceso de aconselhamento de carreira inicia-se com a análise da situação, vida e/ou carreira. Posteriormente, inclui elaboração de programa individual para desenvolvimento da carreira, cosntrução do passo-a-passo e, essencialmente, monitoramento do programa.

Conheça o programa de Aconselhamento de Carreira da Career 360 clicando aqui http://career360.com.br/aconselhamento/

 

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7 boas razões para ser um empreendedor

7 boas razões para ser um empreendedorrazao-empreender

Nunca ninguém disse que ser empreendedor era um emprego fácil, mas a verdade é que o empreendedorismo surge do esforço e paixão. Se olharmos para a palavra “empreendedor”, chegamos à conclusão que a mesma acaba em “dor”, mas a verdade é que sem ela, não chegamos a lado nenhum.

A paixão por fazer algo que gostamos torna o trabalho em prazer e quando estamos a fazer algo que realmente gostamos, nunca iremos sentir esforço não recompensado. De seguida iremos mostrar-vos as principais razões que poderão levar-vos a pensar em ser empreendedores.

Gostar de desafios

Para ser empreendedor é essencial gostar de correr riscos, desafios e de superar obstáculos. Não existem negócios 100% seguros e pode ter a certeza que existirão sempre momentos de fracasso e de sucesso. Portanto, é preciso que acima de tudo goste do que faz porque quem prefere estar sentado numa cadeira o dia todo sem fazer nada não se deve aventurar como empreendedor.

Parar de receber ordens

Talvez esta poderá ser a melhor notícia. Poder ser o seu próprio patrão, uma vez que é você que estabelece os seus próprios horários, os seus objectivos e os seus clientes e parceiros.

Ser dono do seu próprio negócio

Poderá tomar decisões que considera as mais acertadas para o que pretendes fazer, da forma mais honesta e eficaz. Você é que decide o caminho que o seu negócio deverá seguir.

Fugir da vida monótona

Ao ter o seu próprio negócio, a sua vida será tudo menos monótona. Ser empreendedor é sempre uma tarefa desafiadora, dinâmica, cheia de imprevistos e sempre movimentada. A monotonia não existe na vida de um empreendedor.

Flexibilidade de Horários

Você poderá escolher quais os melhores horários para executar as suas tarefas. Se você é mais produtivo à noite, dedicará o seu tempo nesse período. Você é que faz a sua rotina e nunca mais estará sujeito à rigidez de um cartão de ponto.

Possibilidade de maiores vencimentos

Se por um lado não é nada agradável não ter um salário fixo, por outro lado, esta realidade tem outras vantagens. Se a empresa estiver bem organizada e com um grande volume de facturamento, o seu salário será bem superior ao fixado.

Realizar os seus sonhos

Ao criar o seu próprio negócio, vai puder investir no que realmente gosta e acredita. Ao ser empreendedor, poderá tornar os teus sonhos realidade e ter aquilo que sempre desejou e já sabe, isso não tem qualquer preço.

 

Fonte: empreendedorismo.pt

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A origem da palavra Empreendedorismo

A origem da palavra Empreendedorismo, por wikipédia.

empreendedor3O conceito mais aceito de “Empreendedorismo” foi popularizado pelo economista Joseph Schumpeter em 1945 como sendo uma peça central à sua teoria da Destruição criativa. Segundo Schumpeter o empreendedor é alguém versátil, que possui as habilidades técnicas para saber produzir, e capitalistas ao reunir recursos financeiros, organiza as operações internas e realiza as vendas de sua empresa2 . De fato, Schumpeter chegou a escrever que a medida para uma sociedade ser considerada capitalista é saber se ela confia seu processo econômico ao homem de negócios privado.3

Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização.

Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso de empreendedorismo, Robert D. Hisrich, em seu livro “Empreendedorismo”. Segundo ele, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessários, assumindo os riscos financeiros, psicológicos e sociais correspondentes e recebendo as consequentes recompensas da satisfação econômica e pessoal.

E você, já pensou em empreender?

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7 Mulheres empreendedoras que nos inspiram

7 MULHERES EMPREENDEDORAS QUE NOS INSPIRAM

Pegando carona nas contínuas homenagens ao Dia Internacional da Mulher, nesta semana vamos falar sobre empreendedorismo.

Sim, porque há inúmeros casos de mulheres empreendedoras pelo país afora. Empreender passa pela atitude criativa, inovadora e resiliente no sentido de não desistir, repetir quantas vezes for necessário até que se obtenha o resultado esperado, superando dificuldades inerentes ao processo.

Contar com suporte profissional durante o processo é significa superar tais dificuldades assertivamente.

http://epocanegocios.globo.com/Inspiracao/Carreira/noticia/2015/03/7-mulheres-empreendedoras-que-nos-inspiram.html

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Pensando em uma transição de Carreira?

Pensando em uma transição de Carreira?

Primeiramente, tenha em mente de que será um processo de mudança que não acontece do dia para a noite, afirmam especialistas.

A correria do dia-a-dia, o desejo de mais liberdade e bem-estar, o sonho por estar mais próximo à família e as novas opções de atividades profissionais são os principais motivos que têm levado muitas pessoas a pensarem em mudar de emprego e até mesmo de carreira.

Segundo especialistas, entramos na era da realização, onde o maior desejo é encontrar uma carreira gratificante, algo mais do que apenas um trabalho diário: uma atividade que permita suprir as necessidades financeiras, mas também gere satisfação pessoal.

Mas a crítica questão é: como?

O primeiro passo, segundo especialistas, é ter em mente que será um longo processo.  Em média, um ciclo de transição de carreira leva de dois a três anos para se concretizar, levando-se em conta os primeiros sinais da crise de insatisfação, a coragem de assumir o desejo de mudança, as experimentações e a tomada de decisão para se lançar em busca de novas opções.

Acompanhe algumas dicas para transição de carreira que preparamos para esta semana. E a primeira dela é este vídeo sensacional sobre “Sonhos”.

Fonte: O Globo

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Por que Missão Las Vegas?

Vivência VegasInternacional com Benchmarking em diversos cases de alto nível.

Imersão no mundo corporativo e do entretenimento onde inovar é obrigação

Desenvolvimento de líderes inspiradores e efetivos, que lideram através da visão e dos valores pessoais e organizacionais

Estabelecimento de atitudes e mudanças comportamentais produtivas

Criação de um ambiente de aprendizagem compartilhado

Revisitar modelos e paradigmas para que possam alcançar o sucesso desejado

Desenvolvimento de pensamento sistêmico e estratégico

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