Avaliação de Potencial – Assessment

Avaliação de Potencial

Avaliação de Potencial – Assessment

avaliaçãoCom base em um perfil de competências pré-definido pelo cliente,  a avaliação de potencial  – Assessment, busca identificar a contribuição do avaliado na situação presente e o seu potencial de contribuição e desenvolvimento futuro entre um a quatro anos.

O principal objetivo é o desenvolvimento de jovens executivos e gestores em posição de liderança. Assim, como sub-produtos da Avaliação de  Potencial -Assessment, poderão ser gerados:

  • Planos de desenvolvimentos individuais e Planos de desenvolvimentos grupais, quando a avaliação é realizada para um grupo;
  • Mapas e planos de sucessão;
  • Programas de desenvolvimento de líderes 

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